Dans le cadre de l’axe 6 du projet académique (mobiliser la ressource humaine dans une démarche globale de qualité) et en application des objectifs ministériels, l’académie a mis en place à la rentrée scolaire 2018, une expérimentation de « gestion des ressources humaines de proximité ».
Ce dispositif vise ainsi à moderniser la gestion des RH en la positionnant le plus près possible des personnels afin de répondre de manière plus efficiente à leurs sollicitations et de conduire une politique de gestion encore plus qualitative des carrières.
Le rôle des RH de proximité permet un accompagnement individuel des personnels qui le souhaitent afin de mener leurs projets d'évolution professionnelle, à travers trois axes :
- la détection des talents (profil et potentiel) ;
- la proposition de bilans professionnels ;
- la réalisation d’une mobilité.
Ce service propose également un soutien aux personnels en difficulté, en complément de l’action de leurs responsables hiérarchiques.
>> Savoir quel est votre conseiller RH de proximité.
