La DARES a publié le 13 novembre 2025 une analyse sur les conditions de travail des jeunes salariés. Elle précise qu’en 2019, les moins de 30 ans sont davantage exposés que leurs aînés de 30 à 49 ans à l’insécurité professionnelle, aux contraintes physiques et au manque d’autonomie mais qu’à l’inverse, ils entretiennent une meilleure sociabilité professionnelle, témoignent d’un meilleure reconnaissance et éprouvent moins de conflits de valeurs. L’analyse montre aussi que ces conditions de travail varient fortement selon le genre, le niveau de diplôme ou la catégorie socioprofessionnelle.

Cet article peut-être utile pour traiter le questionnement de terminale : Quelles mutations du travail et de l’emploi ?, notamment les OA 2 et 5 :
OA 2 : Connaître les principaux descripteurs de la qualité des emplois (conditions de travail, niveau de salaire, sécurité économique, horizon de carrière, potentiel de formation, variété des tâches).
OA 5 : Comprendre que le travail est source d’intégration sociale et que certaines évolutions de l’emploi (précarisation, taux persistant de chômage élevé, polarisation de la qualité des emplois) peuvent affaiblir ce pouvoir intégrateur.

A télécharger :

• L’analyse complète
• Les données de l’étude au format XLS